Vous pouvez faire ici une demande de personnel en ligne gratuitement. Il suffit de suivre les étapes et de nous faire parvenir le tout. Un(e) conseiller(ère) communiquera avec vous dans les plus brefs délais.
Les étapes:
D'abord nous vous demanderons de nous fournir une description
des tâches du poste aussi précise que possible,
comprenant les heures de travail, la durée du terme ainsi
que l'expérience et les compétences nécessaires.
C.L.A. Personnel se charge ensuite de jumeler le ou la meilleur(e)
candidat(e) disponible selon vos critères de sélection.
Vous pouvez décider de réviser les curriculums
vitae des candidats sélectionnés et même
de les rencontrer en entrevue.
Dans le cas d'un placement contractuel, l'employé sélectionné est affecté à vos bureaux , mais nous demeurons son employeur et assumons donc tous les frais d'employeurs reliés, y compris les congés fériés et les vacances. Un taux horaire est fixé au préalable entre vous et une de nos conseillères, en fonction de la description des tâches, la complexité du travail à faire, le nombre d'années d'expérience requis, les exigences salariales de chaque candidat et évidemment votre budget.
Dans le cas d'un placement permanent, vous assumez la rémunération et la responsabilité de l'employé dès son entrée en fonction. Nous facturons nos honoraires une seule fois et vous bénéficiez d'une garantie de satisfaction de 90 jours dans l'éventualité ou l'employé sélectionné quittait son poste ou ne répondait pas aux exigences de l'emploi.
Il est également possible, avec notre programme Temporaire pour permanent, d'embaucher un employé contractuel de façon permanente. Un(e) conseiller(ère) en dotation de C.L.A. Personnel se fera un plaisir de vous expliquer ces modalités en détail.
Les phrases marquées d’un astérisque (*) sont obligatoires.
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