Agente De Soutien À La Formation Et À L’emploi – Contrat, 1 année (en consultation) – 13786

Publié le 2021/05/27 à 10:39

Agente De Soutien À La Formation Et À L’emploi – Contrat, 1 année (en consultation) – 13786

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A propos de l’opportunité

Notre client, un organisme communautaire de la région de Toronto est à la recherche d’une agente de soutien à la formation et à l’emploi.

Relevant de la directrice générale, l’agente de projet pour le soutien à la formation et à l’emploi met en place les services d’un nouveau projet destiné aux femmes qui ont été touchées de manière disproportionnée par la pandémie de COVID-19. Elle fournit des conseils, du counseling, des renseignements de pointe aux participantes du projet. Elle travaille sur le renforcement de capacité du programme existant Élan-Investir dans l’avenir des femmes (IAF), en vue de répondre aux besoins des femmes confrontées aux obstacles à l’emploi ou y compris sans s’y limiter les femmes noires, autochtones et racialisées, les femmes francophones, les femmes handicapées, les mères seules de jeunes enfants, les immigrantes, les réfugiées et les nouvelles arrivantes, et la communauté LGBT2SQ. Les activités du projet s’articuleront autour de deux principaux axes : La formation et développement des ressources et le soutien au développement des compétences et à l’emploi. Enfin, elle promeut le projet dans divers milieux économiques de Toronto et de Brampton et développera des partenariats stratégiques divers en vue de renforcer et d’accélérer la reprise économique des femmes. Elle utilise des analyses intersectionnelles et féministes qui répondent mieux aux besoins de ce projet.

Les tâches incluent mais ne sont pas limitées à:

  • Défend les droits des femmes à une communauté exempte de violence par l’affirmation et le leadership individuel et collectif
  • Participe à des activités de militantisme, telles que La Journée nationale de commémoration et d’action contre la violence faite aux femmes (vigile du 6 décembre), la marche, La rue, la nuit, les femmes sans peur, La Journée internationale des femmes, au mois de sensibilisation des agressions à caractère sexuel etc
  • Se tient à l’affût des services autant francophones, anglophones et bilingues, et qui sont disponibles dans les diverses communautés desservies par Oasis afin d’aider les femmes à se sortir du cycle de la violence
  • Identifie et coordonne l’implication de bénévoles dans l’organisation d’activités de militantisme
  • Tient à jour les dossiers des participantes
  • Compile, maintient à jour et soumet les rapports statistiques liés aux services offerts; rédige les rapports selon les modalités organisationnelles et les exigences des bailleurs de fonds
  • Participe activement aux réunions d’équipe, en personne ou de manière virtuelle selon les circonstances
  • Participe à la formation de nouvelles intervenantes en ce qui a trait à la transmission d’information propre à son domaine d’intervention
  • Peut être appelée à participer, en personne ou de manière virtuelle, à l’Assemblée générale annuelle, de façon volontaire
  • Participe au maintien et à l’entretien de son environnement de travail lorsqu’elle est présente dans les bureaux d’Oasis
  • Effectue toutes autres tâches connexes qui lui seraient confiées par la gestionnaire de programmes

Au propos de vous

Le ou la candidat(e) retenu(e) possédera les compétences suivantes:

  • Diplôme d’études collégiales en travail social, en sciences humaines
  • Minimum de deux ans d’expérience en intervention sociale liée à l’orientation de carrière, le counseling d’emploi ou la coordination de projets au sein d’un organisme communautaire à but non lucratif, incluant l’animation de groupes
  • Connaissance de l’approche féministe et démontrer une capacité d’intervention auprès des femmes victimes de violence et d’analyse par l’approche féministe
  • Très bonne compréhension des enjeux liés à la justice économique ainsi que de bonnes connaissances des exigences et barrières de l’employabilité dans le marché du travail du Grand Toronto et Peel Halton, ainsi que des défis des femmes francophones nouvellement arrivées (immigrantes et réfugiées)
  • Bonne connaissance des enjeux de la communauté francophone en contexte minoritaire ainsi que des ressources francophones, bilingues et anglophones présentes au sein du Grand Toronto
  • Très bonnes capacités de communication en français et en anglais à l’oral et à l’écrit
  • Connaissance et habilités reliées à l’animation de groupe
  • Utilisation des appareils usuels de bureau, les logiciels de la Suite Microsoft, l’internet, le courrier électronique
  • La connaissance d’une autre langue est considérée comme un atout
  • Obtenir une vérification des antécédents criminels et des antécédents en vue d’un travail auprès
  • Excellentes capacités de communication interpersonnelle
  • Orientée vers la clientèle
  • Sens de l’organisation
  • Démontrer de fortes habiletés d’analyse économique
  • Fait preuve de créativité et possède un large réseau de ressources (resourceful)
  • Capacités démontrées en animation
  • Faire preuve d’une grande autonomie et capacité démontrée à travailler en équipe
  • Sensibilité et ouverture démontrée envers la diversité

À propos de l’emploi 

  • Contrat jusqu’en fin mars 2022
  • Heures de travail: 30 heures/semaine
  • Salaire de 25$ l’heure plus avantages sociaux

Comment postuler

Il suffit de cliquer sur postuler (Apply Now) ci-dessous et de soumettre votre CV selon les instructions. Vous pouvez aussi envoyer votre CV directement à jos@clapersonnel.ca. Si vous avez déjà un compte chez nous, veuillez contacter votre agent principal ou agente principale. Assurez-vous d’inclure le numéro de poste suivant : 13786

Merci de votre intérêt. Notre équipe de recrutement vous contactera si votre profil correspond aux exigences du poste et aux attentes de nos clients. Rappelons que vous devez avoir la permission de travailler au Canada pour que votre candidature soit considérée.

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