Superviseur, Opérations/Supervisor, Operations – Contract – 13741

Publié le 2021/05/13 à 3:20

Superviseur, Opérations – Contract – 13741

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A propos de l’opportunité

Notre client, une Société de la Couronne installée à Ottawa.

Relevant de la section Gestion des opérations, le superviseur, est responsable de la supervision et de la direction d’une équipe d’employés aux installations de production en faisant preuve de leadership et de mentorat. Le titulaire du poste est chargé d’améliorer la sécurité du milieu de travail et la qualité des produits, tout en conciliant le besoin d’atteindre les objectifs de l’entreprise. Il doit diriger une équipe d’employés syndiqués.

Les tâches incluent mais ne sont pas limitées à:

  • Gère les employés sous sa responsabilité en veillant à ce que les attentes de production, santé sécurité et qualité soient rencontrées
  • Crée, promouvoir et maintient un climat de travail positif dans son secteur
  • Développe les gens sous sa responsabilité à l’aide de coaching, formation, support et rétroaction
  • Adopte un comportement exemplaire (ex. présence, suivis rigoureux, SST, attitude positive)
  • Assure un milieu de travail sécuritaire qui respecte la conformité aux règlements et politiques, l’adoption des meilleures pratiques de l’industrie, en performant des inspections/audits de conformité et par la gestion/entretien du programme de verrouillage (LOTO)
  • Communique de façon régulière avec le département de planification afin d’assurer que le plan de production cadre avec les objectifs de l’entreprise
  • Établie les horaires des employés pour assurer une couverture adéquate qui utilise les équipements de manière optimale ainsi que pour assurer le flux efficace du matériel à l’intérieur et en dehors de son secteur
  • Motive les employés au moyen d’échanges interpersonnels réguliers et de suivis, en plus de favoriser la créativité, l’innovation et l’autonomisation
  • Mène à bien des initiatives de changement et d’amélioration en utilisant les principes d’entreprise allégée (Lean) dans le but d’améliorer l’efficacité ou réduire les couts de production
  • Communique les objectifs, les buts et les politiques opérationnelles aux employés
  • Gère, de façon continue, les priorités, l’état de la situation et fournit à la direction les rapports demandés
  • Collabore avec le département de qualité pour s’assurer que la production est conforme aux normes établis
  • Effectue un suivi des mesures correctives qui s’imposent pour veiller au succès des améliorations
  • Revoit régulièrement les indicateurs clés de performance, les écarts et prendre les mesures qui s’imposent
  • Gère les présences des employés et impose des mesures disciplinaires, au besoin
  • Mène les rencontres de début de quart et établis les priorités avec son équipe

Au propos de vous

Le ou la candidat(e) retenu(e) possédera les compétences suivantes:

  • Bilinguisme (français et anglais) essentiel
  • Connaissance du processus de verrouillage et d’étiquetage (LOTO) est essentiel
  • Diplôme collégial ou baccalauréat dans un domaine connexe, ou expérience équivalente
  • Au moins 5 ans d’expérience de travail pertinent
  • Au moins 2 ans d’expérience en supervision dans un environnement manufacturier (de préférence dans un milieu syndiqué)
  • Expérience des techniques de fabrication modernes (principes de l’entreprise allégée « Lean ») dans un rôle de leader
  • Connaissance de la législation et des normes applicables (Code du travail, emploi, santé et sécurité au travail, environnement)
  • Capacité de diriger, développer et motiver des employés
  • Excellentes habiletés en communications interpersonnelles pour travailler avec d’autres secteurs ou groupe externes
  • Engagé à assurer la sécurité, la qualité et la rentabilité
  • Capacité à communiquer de manière claire, concise et exacte
  • Capacité à prendre des décisions en faisant preuve de discernement et de mettre en œuvre des décisions en produisant des résultats quantifiables
  • Capacité à mobiliser et leader un groupe de travail multidisciplinaire afin d’adresser des troubles de procédé, d’équipement ou dans un contexte d’amélioration continue
  • Excellente habilités en gestion de temps, priorités et changement
  • Solide connaissance de Microsoft Office avec maitrise avancée de Excel. Connaissance de DAX est un atout
  • Un horaire de quart rotatif pourrait être exigé

À propos de l’emploi 

  • Rémunération : 71-89K$ selon l’expérience, avec possible boni 15% additionnel; 3 semaines de vacances, plan d’assurance complet
  • Horaire de soir : 15 :00hrs à 23 :00 hrs/ Lundi au vendredi, 5 jours/semaine
  • Entrée en fonction : dès que possible
  • La santé et la sécurité des employés sont une priorité absolue. Des protocoles de sécurité importants et rigoureux pour faire face à la pandémie de COVID-19
  • La société offre des salaires concurrentiels ainsi qu’une foule d’avantages sociaux qui soutiennent les employés et leur famille. Elle appuie ses employés en misant sur leur croissance et leur perfectionnement. Les employés doivent se soumettre à une vérification des antécédents, avant de commencer à travailler pour l’entreprise

Comment postuler

Il suffit de cliquer sur postuler (Apply Now) ci-dessous et de soumettre votre CV selon les instructions. Vous pouvez aussi envoyer votre CV directement à jobs@clapersonnel.ca. Si vous avez déjà un compte chez nous, veuillez contacter votre agent principal ou agente principale. Assurez-vous d’inclure le numéro de poste suivant : 13741

Merci de votre intérêt. Notre équipe de recrutement vous contactera si votre profil correspond aux exigences du poste et aux attentes de nos clients. Rappelons que vous devez avoir la permission de travailler au Canada pour que votre candidature soit considérée.


Supervisor, Operations – Contract – 13741

APPLY NOW

About the Opportunity

Our client, is a progressive commercial Crown Corporation with over 1,200 employees between its facilities in Ottawa and Winnipeg.

Reporting to the Operations Management, the Supervisor, Operations is responsible supervising and directing a team of employees in the production facility by exhibiting leadership and coaching qualities. The incumbent will be tasked with continuously improving the safety of the work environment and improving the quality of our
products while balancing the need to achieve business objectives. The incumbent is responsible for leading a team of unionized employees.

Duties include but are not limited to:

  • Manage employees under their responsibility by ensuring that production, quality and H&S expectations are met
  • Create, promote and maintain a positive work environment in their section
  • Develop the people under their responsibility through coaching, training, support and feedback
  • Lead by example (e.g. attendance, professionalism, rigorous follow up, H&S, positive attitude);
  • Maintain a safe workplace by complying with all regulatory requirements, policies, industry best practices, inspections, audits and through management/maintenance of the Lock Out Tag Out program
  • Liaise with the planning department to ensure that production plans are in line with business objectives
  • Develop employee schedules to ensure adequate people coverage, optimal equipment utilization and efficient flow of materials in and out of production
  • Motivate employees through interpersonal interactions on a regular basis, monitoring, fostering creativity, innovation and empowerment
  • Lead change and improvement initiatives, utilizing innovation and lean principles to improve efficiency and reduce production costs
  • Communicate objectives, goals and operational policies to employees
  • Continuously manage priorities, monitor status, and provide required reports to management
  • Collaborate with Quality department to ensure production is compliant with quality standards. Follow-up on necessary corrective actions to ensure improvements are successful
  • Regularly review key performance indicators and variances and take action as appropriate

About You

The successful candidate will have the following:

  • Bilingualism is essential
  • Knowledge of Lock Out Tag Out is essential
  • College Diploma or Bachelor’s degree in a related field or equivalent experience
  • Minimum of 5 years of related business experience
  • Minimum of 2 year of supervisory experience in manufacturing environment (preferably unionized workforce)
  • Experience in modern manufacturing techniques (lean principles) in a leadership capacity
  • Knowledge of applicable legislation and standards (Labour Code – employment, workplace health & safety, environmental)
  • Ability to lead, develop and motivate employees
  • Strong interpersonal skills to work with other functional groups, and external parties
  • Demonstrated commitment to safety, quality, and profitability
  • Ability to communicate clearly, concisely and accurately
  • Ability to make decisions with sound judgment and execute on decisions with quantifiable results
  • Ability to mobilize and lead multidisciplinary teams to address equipment/process issues or drive continuous improvements initiatives
  • Strong time, priority and change management skills
  • Proficient in the entire Microsoft Office suite, with advanced Excel ability. Previous experience with DAX is an asset
  • Rotating shift schedule is potentially required
  • Manage employee attendance and discipline as necessary
  • Lead daily shift start huddles and set operational priorities to front line staff

About the Job

  • Salary: $71,000 t0 $89,000, with bonus up to 15% of salary; 3 weeks vacation, complete benefits and group insurance package
  • Schedule: 3:00pm to 11:00pm / Monday to Friday
  • The organization offers a competitive salary and offer a range of benefits that support employees and their families. Theyt support employees by focusing on their growth and development. Employees are required to complete a background check, prior to starting.
  • The health and safety of employees is a top priority. The client has developed significant and rigorous safety protocols to address the COVID-19 pandemic.

How to Apply

Please apply by clicking the “Apply Now” button below and follow the instructions to submit your résumé. You can also apply by submitting your résumé directly to jobs@clapersonnel.ca. If you are already registered with us, please contact your Senior Recruiter. Please quote job 13741.

Thank you for your interest in this role. One of our Recruiters will be in touch with you if your profile meets the requirements for the role and the expectations of our clients. Please note that all candidates must be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity.

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