Nouvelles

Publié le 2019/07/15 à 9:02

Plus souvent qu’autrement, la communication est la clé de toute bonne relation interpersonnelle et du succès de projets et d’objectifs communs au sein d’une entreprise. Il faut savoir non seulement s’adapter à ses collègues et ses employeurs,


Publié le 2019/07/08 à 9:00

On estime à 85 % le nombre de Québécois qui prennent des vacances durant l’été. Leur tâche est cependant parfois compliquée par toutes sortes de contraintes : patron workoholic, priorité d’employés cumulant plus d’ancienneté de fonction,


Publié le 2019/07/02 à 8:53

Pourquoi l’intégration est-elle si importante? Parce qu’un nouvel employé sur cinq démissionne dans les 45 premiers jours¹, raison pour laquelle il est essentiel de disposer d’un programme d’intégration de qualité.


Publié le 2019/06/25 à 11:04

Avez-vous l’impression que peu de gens intéressants postulent aux emplois que vous affichez? Vos annonces restent sans effet? Peut-être que vous vous y prenez mal. Bien qu’il y ait au moins une demi-douzaine de trucs utiles,


Publié le 2019/06/17 à 8:48

La pénurie de personnel est un phénomène qui ne se limite plus qu’aux hôpitaux ou à l’industrie du transport: certains commerces et restaurants ferment désormais certains jours par manque de personnel.


Publié le 2019/06/03 à 8:53

Au fil des années, j’ai eu à embaucher des membres d’équipe pour tenir différents rôles. Voici quelques renseignements que je ne connaissais pas lorsque j’étais un candidat à la recherche d’un emploi,


Publié le 2019/05/21 à 8:59

Rédiger un CV professionnel est la première étape de toute bonne recherche d’emploi. Il est important de se rappeler que votre CV est la première impression qu’un recruteur potentiel aura de vous.


Publié le 2019/05/06 à 8:43

Une toute nouvelle problématique
Oui, vous avez bien lu. Cet article parle bien de comment recruter son employeur, et non pas comment se faire engager par celui-ci.
Dans les années 90,


Publié le 2019/04/23 à 8:46

« J’ai appris à transformer le malheur en épreuve. Si l’un fait baisser la tête, l’autre la relève. » 
 – Catherine Enjolet
Comment expliquer que certaines participantes que nous accompagnons dans leur intégration socioprofessionnelle retombent sur leurs pieds plus rapidement que d’autres?


Publié le 2019/04/09 à 9:06

En contexte de pénurie de main d’œuvre, les employeurs sont souvent dans l’obligation de faire des concessions importantes au moment de l’embauche pour réussir à combler les postes vacants.
En des temps plus faciles,


Publié le 2019/03/26 à 8:58

La plupart des chercheurs d’emploi que j’accompagne dans leur démarche négligent souvent la question de la motivation, qui est pourtant d’une importance capitale.
Selon eux, le recruteur va simplement leur demander s’ils sont motivés et eux,


Publié le 2019/03/12 à 9:15

Au travail, combien de temps par jour passez-vous devant un écran? De ce temps, quel pourcentage consacrez-vous à utiliser réellement vos outils de travail? Désormais, les technologies de l’information (TI) sont omniprésentes et constituent des outils de travail indispensables pour une grande proportion de travailleurs.


Publié le 2019/02/26 à 8:36

Lors d’un processus d’embauche, le recruteur peut vous demander de répondre à une mise en situation.
Il s’agit souvent d’une mise en situation complexe en lien avec votre possible embauche à ce poste et qui vous demanderait,


Publié le 2019/02/12 à 8:48

Bien que non obligatoire, la remise d’une lettre de démission est une bonne pratique à respecter lors de l’annonce de votre départ à votre supérieur. Présenter une lettre de démission écrite en bonne et due forme vous permettra d’officialiser le tout,


Publié le 2019/01/29 à 8:48

On entend souvent parler du burnout, soit le syndrome d’épuisement professionnel, qui est  associé à une trop grande charge de travail. Qu’en est-il de l’inverse, soit une charge insuffisante ou encore insignifiante?